6月18日，由山西省中华职业教育社主办、山西药科职业学院承办、成都依能科技股份有限公司协办的“职教大讲堂”——素质教育改革与素养测评创新研讨会在山西药科职业学院圆满举办。本次活动是山西省职教社打造的公益性职教政策与育人创新宣讲平台，吸引了全省30余所职业院校的领导、系部主任、专业带头人及骨干教师等70余名代表参会，共同探索职业院校素质教育改革新思路与实践新路径。
研讨会上，多位业内专家带来干货满满的专题分享，为山西职教素质教育提质增效提供了专业指导。华北水利水电大学刘建华教授聚焦职业院校素质教育改革，从顶层育人逻辑切入，系统梳理素质教育发展成果，精准剖析当前育人工作短板，结合院校办学实际给出了落地性极强的改革实施方案。
四川农业大学罗辉副教授围绕数字化测评育人体系建设展开分享，从职业素养指标搭建、素养测评、职业兴趣测评、人格测评及测评落地应用等多个维度，针对性提出破解素养教学落地难、学生管理精细化不足、学生职业规划模糊等痛点难题的可行路径。
本次研讨会紧扣立德树人根本任务，聚焦职教育人、学生管理、人才适配核心痛点，凸显了职业素养教育在职教高质量人才培养中的核心地位。依能依托20余年教育数字化深耕经验，打造科学化职业素养测评方案，创新融合素养教育与学生管理，以数据驱动贯穿人才培养全流程，助力院校破解育人难题，更好地适配社会用人需求。未来，依能将持续深耕产教融合与科教融汇，优化素养测评体系，为培育高素质技术技能人才贡献科技力量。
