2016年10月20日至23日，来自邯郸市职教中心的28位领导及骨干教师在党委书记祁超广书记的带领下，来司进行管理干部及骨干教师的信息化整体能力提升培训。本次培训根据各参培学员的日常工作及岗位工作职责，将整个培训分为了管理干部的四化(系统化、规范化、精细化、信息化)管理实施方案设计训练班和专业骨干教师的数字化教学资源设计与开发培训班。
四化管理实施方案设计训练班主要涵盖职业院校薪酬与绩效系统设计、教职工岗位能力提升系统设计、职业院校文化系统设计、财务精细化管理系统设计、行政后勤精细化管理、全网营销招生业务系统设计、教务及教学业务系统设计、学生管理业务系统设计、新一代信息化办公工具、信息化建设规划与运维管理及学校运营管理大数据分析等，主讲内容全面、系统、实用，而且具有很强的实践指导意义，同时安排分组进行讨论和现场练习完成学校自己的管理系统、文化系统和各部门业务系统的设计，领导们返校后，可直接应用于学校建设工作。
数字化教学资源设计与开发培训班内容涵盖：职业院校专业数字化教学资源建设;微课、mooc的精细化设计与开发经验分享;思维导图在教学中的应用;精彩微课设计，优秀案例赏析;微课讲稿制作方法与技巧;微课制作技术、技巧及方法介绍等，主讲内容结合教师日常教学需求，根据其授课内容分析微课的表现形式、制作方法等，同时安排现场进行微课设计与制作实践指导，掌握简单实用的微课制作技术。
培训尾声，参培领导及老师们反应，本将培训对其工作的理论水平和实践工作能力有较大的提升，纷纷表示：不枉此行，收获颇丰!依能将在教育信息化的路上勤耕不辍，助力各职业院校提升职业院校现代化管理及教学水平!
国家“金教工程”总体技术组专家、依能管理科学研究院院长罗辉教授作报告
分组练习汇报小组成果环节
高级教学设计师 郭雅雪 主题分享
四化管理实施方案设计训练班 培训现场
数字化教学资源设计与开发培训班 培训现场
